GRASP, GLOBALG.A.P. kapsamında çiftlikte çalışanların sağlık, güvenlik ve refahının değerlendirilmesini destekleyen bir ek modüldür. Temel IFA değerlendirmesinin yerine geçen bağımsız bir ürün sertifikası gibi sunulmamalıdır.
GRASP’nin temel programla ilişkisi ve uygulanabilir koşulları doğrulanır. Ek modülün değerlendirmesi ilgili IFA veya kabul edilen eşdeğer şema düzeniyle bağlantılıdır. Tek başına genel sosyal uygunluk sertifikası gibi pazarlanmaz. Başvuruda temel kapsam, kuruluş ve GRASP değerlendirme planı birlikte netleştirilmelidir.
İşe alım, ücret, çalışma süresi ve şikâyet sorumlulukları açıkça belirlenir. Aracı kullanılması çiftlikteki fiilî koşulları değerlendirme dışı bırakmaz. Sözleşme ve kayıtlar çalışanların anlattığı uygulamayla karşılaştırılır. İşçilerin bilgilere anlayabildikleri dil ve biçimde erişebilmesi de dikkate alınmalıdır.
Çiftliğin işgücü yapısı ve GRASP’nin güncel kapsam kuralları incelenir. Aile çalışanı, işe alınmış çalışan ve genç kişilerin durumu aynı kabul edilmez. Yerel mevzuat ve uygulanabilir ulusal yorumlar değerlendirilir. Aile işletmesi ifadesi bütün koşulları otomatik uygulanmaz hale getiren bir etiket olmamalıdır.
Çalışanların koşulları baskı hissetmeden açıklayabilmesi değerlendirme kalitesini etkiler. Görüşme yöntemi gizlilik ve güvenilir kanıt ihtiyacına uygun kurulmalıdır. Şikâyetlerin nasıl ele alındığı ve olumsuz sonuç doğurmadan bildirilebildiği incelenir. İmzalı memnuniyet formu gerçek çalışan deneyimini tek başına doğrulamaz.
Mevsimlik işgücünün işe alım ve çalışma koşulları değerlendirme planına dahil edilir. Kayıt ve görüşmelerin gerçek yoğun dönemi temsil etmesi gerekir. Yeni aracılar veya çalışma alanları varsa değişiklikler bildirilir. Sadece sezon dışındaki az sayıda çalışan üzerinden bütün yılın koşulları doğrulanmış sayılmamalıdır.
Bulgunun fiilî çalışma koşullarında giderildiği gösterilmelidir. Ücret veya süre sorunu varsa uygulama kayıtları ve çalışan geri bildirimi birlikte incelenir. Gereken düzeltme ve yeniden değerlendirme program koşullarına göre yürütülür. Evrak güncellemesi geçmiş veya süren uygunsuzluğu kendiliğinden ortadan kaldırmaz.
QRS QUALITY · UZMAN İLETİŞİMİ
Faaliyetiniz, ürününüz, çalışan ve saha sayınız ile hedef tarihinizi paylaşın. QRS ekibi ihtiyacınızı değerlendirerek uygulanabilir süreci ve teklif kapsamını netleştirsin.
