GRASP təsərrüfat işçilərinin sağlamlıq, təhlükəsizlik və rifahının qiymətləndirilməsini dəstəkləyən GLOBALG.A.P. əlavəsidir. Əsas IFA qiymətləndirməsini əvəz edən müstəqil məhsul sertifikatı kimi təqdim edilməməlidir.
Əlavənin əsas proqramla əlaqəsini və tətbiq olunan şərtləri yoxlayın. Qiymətləndirmə uyğun IFA və ya qəbul edilən ekvivalent sxem qaydaları ilə bağlıdır. Onu müstəqil ümumi sosial uyğunluq sertifikatı kimi satmayın. Əsas sahəni, orqanı və GRASP planını birlikdə aydınlaşdırın.
İşə qəbul, əməkhaqqı, iş vaxtı və şikayət məsuliyyətini aydın bölün. Vasitəçi real təsərrüfat şəraitini qiymətləndirmədən çıxarmır. Müqavilə və qeydləri işçilərin təsviri ilə müqayisə edin. Məlumatın işçinin anladığı dil və formatda olub-olmadığını nəzərə alın.
İşçi tərkibini və cari GRASP sahə qaydalarını yoxlayın. Ailə əməyi, muzdlu işçi və gənclər avtomatik eyni sayılmamalıdır. Yerli qanun və milli şərhləri nəzərə alın. “Ailə təsərrüfatı” etiketi bütün şərtləri tətbiqolunmaz etməməlidir.
İşçinin təzyiqsiz şəraiti təsvir edə bilməsi sübut keyfiyyətinə təsir edir. Müsahibə üsulu məxfiliyi və etibarlılığı dəstəkləməlidir. Şikayətlərin necə idarə edildiyini və narahatlığın mənfi nəticəsiz bildirilə bildiyini araşdırın. İmzalı məmnunluq forması real təcrübəni təkbaşına yoxlamır.
Mövsümi işəqəbulu və iş şəraitini qiymətləndirmə planına daxil edin. Qeyd və müsahibələr real pik şəraiti təmsil etməlidir. Yeni vasitəçi və iş sahələrini bildirin. Mövsümdən kənar kiçik heyətin qiymətləndirilməsini bütün ilin şəraiti kimi təqdim etməyin.
Faktiki iş şəraitinin düzəldildiyini göstərin. Əməkhaqqı və iş vaxtı problemi üçün əməliyyat qeydlərini işçi rəyi ilə birlikdə yoxlayın. Düzəliş və təkrar qiymətləndirmə üzrə proqram şərtlərini izləyin. Yenilənmiş kağız davam edən uyğunsuzluğu avtomatik aradan qaldırmır.
QRS QUALITY · EKSPERT ƏLAQƏSİ
Fəaliyyətinizi, məhsulunuzu, işçi və sahə sayını, həmçinin hədəf tarixi paylaşın. QRS komandası ehtiyacınızı qiymətləndirib tətbiq edilə bilən prosesi və təklif çərçivəsini dəqiqləşdirsin.
