Formation ISO 10002 : programme et évaluation

Le cours vise coordinateurs de réclamations, responsables du service client et personnes qui examinent réparations et amélioration, sans trancher les litiges du travail.

Public et préparation

Le cours vise coordinateurs de réclamations, responsables du service client et personnes qui examinent réparations et amélioration, sans trancher les litiges du travail. Identifiez canaux, autorité d'escalade et rôles avant inscription. Le parcours doit distinguer réception, examen du bien-fondé et autorisation de réponse ; ces tâches demandent des compétences différentes, même pour une personne.

Parcours et documents attendus

Apprenez à recevoir, accuser réception, examiner et traiter une réclamation sur un produit ou service en conservant responsabilités et communications. Apportez une réclamation anonymisée, la commande, la chronologie des réponses et les critères de clôture. Distinguez la réparation demandée de la conclusion étayée. ISO 10002 est un guide de traitement des réclamations ; les litiges du travail et ceux transmis à une instance extérieure ont un autre périmètre. La formation ne tranche pas un droit juridique et ne certifie pas l’organisation.

Exercice de planification

Exercice : une livraison endommagée est signalée par téléphone, courriel et formulaire, produisant trois dossiers pour un événement. Un dossier est clos après commande du remplacement, mais aucune décision n’a été communiquée au client. Rapprochez les identifiants et les dates, attribuez la réponse et conservez motifs et communication effective. L’évaluation exige une clôture justifiée et un indicateur d’amélioration ; compter trois réclamations ou publier une procédure sans preuve ne résout pas le cas.

Évaluation et limites des rôles

Pour l'évaluation, remettez une carte canal-responsabilité et expliquez qui approuve la réponse, comment le réclamant est informé et ce qui justifie la clôture. Ajoutez examen d'équité ou de conflit d'intérêts et suivi mesurable. QRS peut assurer la formation et les exercices convenus dans son rôle déclaré de formation. Présence et exercice ne fixent pas l'indemnisation juridique et ne certifient pas l'organisme selon un dispositif non identifié.

Références officielles

Formation et compétences

Approfondir le sujet

Les guides expliquent les questions de périmètre et de pratique de ce domaine et permettent de trouver les précisions adaptées à votre situation.

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