GRASP est un module complémentaire GLOBALG.A.P. consacré à la santé, à la sécurité et au bien-être des travailleurs agricoles. Il ne remplace pas l'évaluation IFA sous-jacente.
Vérifiez le lien du module avec le programme de base et les conditions applicables, notamment les dispositifs équivalents acceptés. Ne le présentez pas comme un certificat social général autonome. Clarifiez ensemble périmètre sous-jacent, organisme et plan GRASP.
Définissez recrutement, rémunération, horaires et réclamations. L'intermédiaire n'exclut pas les conditions réelles de l'exploitation. Comparez contrats et registres aux témoignages. Vérifiez que l'information existe dans une langue et un format compris des travailleurs.
Examinez composition de la main-d'œuvre et règles GRASP actuelles. Travail familial, salariés et jeunes ne se traitent pas automatiquement de manière identique. Considérez droit local et interprétations nationales. L'étiquette d'exploitation familiale ne rend pas toutes les conditions inapplicables.
GRASP : saisonniers, parole des travailleurs et pratiques sociales
Les guides expliquent les questions de périmètre et de pratique de ce domaine et permettent de trouver les précisions adaptées à votre situation.
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Indiquez votre activité, votre produit, vos effectifs, vos sites et la date visée. L’équipe QRS analysera votre besoin et précisera un processus réalisable ainsi que le périmètre du devis.
QRS Quality explique le périmètre de la demande, les preuves à préparer et la démarche adaptée. Toute affirmation d’accréditation ou de compétence doit être vérifiée dans la portée en vigueur de ce service précis. L’évaluation et la décision de certification relèvent du processus indépendant de l’organisme compétent ; cette page ne garantit pas un certificat. Vérifiez l’émetteur, la portée, les dates et, le cas échéant, le registre officiel.
