Vəziyyətinizə uyğun sual və cavablar
Baş auditor namizədinin təcrübəsi kurs seçiminə necə təsir etməlidir?
Standart biliyini, sektor təcrübəsini və əvvəlki audit tapşırıqlarını birlikdə nəzərə alın. Boşluqları təlim məqsədlərinə çevirin. Keyfiyyət rəhbəri prosesləri yaxşı tanıya, lakin müsahibə və ya komanda rəhbərliyi təcrübəsi məhdud ola bilər. Proqramın ilkin şərtlərini və praktiki səviyyəsini namizədin faktiki ehtiyaclarına uyğunlaşdırın.
Mövcud vaxt azalarsa auditin hansı hissəsi çıxarılmalıdır?
Özbaşına seçim etməyin; məqsədləri, riski, əhatəni və əvvəlki fəaliyyəti yenidən qiymətləndirin. Plan dəyişikliklərini aidiyyəti tərəflərlə aydınlaşdırın və qalan vaxtın kifayət qədər sübut verib-verməyəcəyini yoxlayın. Təlimin məqsədi natamam araşdırmanı tamamlanmış kimi təqdim etmək deyil, məhdudiyyəti idarə və izah etməkdir.
Komanda üzvünün məsləhət verdiyi şirkəti audit etmək istəyi necə idarə edilməlidir?
Audit növünün qaydalarını tətbiq edərək maraqlar toqquşmasını və qərəzsizlik risklərini qiymətləndirin. Şəxsi qərəzsizlik vədi hər vəziyyətdə kifayət deyil. Uyğun tapşırıq dəyişikliyi, vəzifə ayrılığı və ya digər tədbirlər barədə qərar verin. Baş auditor təlimi qərarı real rol ssenarisi vasitəsilə müzakirə etməlidir.
Audit olunan təşkilat qəbul etmirsə tapıntı silinməlidirmi?
Meyarı, obyektiv sübutu və ifadəni yenidən nəzərdən keçirin. Səhv tapıntını düzəldin, lakin sübutla dəstəklənən tapıntını yalnız mübahisə edildiyi üçün silməyin. Fikir ayrılığını qeydə alın və müvafiq prosesi izləyin. Bağlanış iclasında aydın, ölçülü izah və apellyasiya yolu barədə düzgün məlumat vacibdir.
Baş auditor kurs sertifikatı akkreditasiyalı şəxs sertifikatlaşdırması ilə eynidirmi?
Kursda iştirak və ya nailiyyət müəyyən şəxslərin sertifikatlaşdırılması sxemi üzrə səriştə sertifikatından fərqlidir. Verəni, qiymətləndirmə növünü və əhatəni yoxlayın. Hər akkreditasiya iddiasının hansı fəaliyyət və sxemə aid olduğunu müəyyən edin. Sənəddə yazılan vəzifə adı üçüncü tərəf auditi aparmaq səlahiyyətini təkbaşına vermir.
Başqa standart və ya sektora keçmək üçün hansı sübut tələb olunur?
Yeni sahənin texniki tələbləri və audit riskləri üzrə təlim boşluqlarını müəyyən edin. Hədəf təşkilatın şərtlərinə uyğun təlim, nəzarətli praktika və səriştə qiymətləndirməsi planlaşdırın. Əvvəlki audit qeydləri uyğun olduqda töhfə verə bilər. CV-yə yeni standart nömrəsi əlavə etmək səriştəni sübut etmir.