SA8000: Tashkilot va nashr chegarasini belgilang
SA8000 ish sharoiti va uni boshqaruvchi tizimga tegishli.
Tashkilot va nashr chegarasini belgilang
Birinchi arizada CAB tanlashdan oldin joylar, ishchilar va tashqi mehnat ta’minotini aniqlang. Mavjud sertifikat uchun avval nashr va oxirgi sertifikatlashtirish yilini qayd eting. Ta’lim qaydi 2014 sertifikatini 2026 ga aylantirmaydi. Tayyorlash rejasi dastlabki sertifikatlashtirishni haqiqiy o‘tish yo‘lidan ajratishi kerak.
SA8000:2026 qamrovini belgilang
SA8000 ish sharoiti va uni boshqaruvchi tizimga tegishli. Tayyorgarlikni mahsulot sifati hujjati sifatida emas, xodim huquqlari, ishga olish, ish vaqti, ish haqi, xavfsizlik, maxfiylik va shikoyat mexanizmini amalga oshirish sifatida belgilang. SAI ning amaldagi standarti SA8000:2026. Baholash organi audit uchun qaysi nashrdan foydalanishini yozma ravishda aniqlashtiring.
Xodim guruhlari va ishlab chiqarish chegarasi
Doimiy, mavsumiy va agentlik xodimlari, ishlab chiqarish joylari va tashqariga topshirilgan ishlarni birga xaritalang. Qamrov misoli: ish haqi ro‘yxatida faqat doimiy xodimlar bor, mavsumda agentlik xodimlari esa shu liniyada ishlaydi. Shartnoma, ishga qabul, smena va mas’uliyat qaydlari bilan farqni tushuntiring. Vaqtinchalik maqom ularning haqiqiy ish sharoitini tekshiruvdan chiqarib tashlash uchun asos bo‘lmaydi.
Tayyorgarlik va mustaqil baholash organi
Bo‘shliqlarni, xodimlarning fikr bildirish imkonini va rahbariyat tuzatish rejasini ko‘rib chiqing. Sertifikatlashni SAAS joriy ro‘yxatidagi tegishli qamrovga ega CAB bilan muhokama qiling; mamlakat qamrovi va 2026 nashriga ruxsatini tekshiring. Maslahat shartnomasi, akkreditatsiyalangan organ auditi va sertifikatlash qarori alohida jarayon hamda mas’uliyatdir.
Rasmiy manbalar
Tekshiruv: 3 oktabr 2026. Misollar faraziy dalil rejalaridir; haqiqiy mijoz amaliyoti emas.