Formation ISO/IEC 17024 : audit et renouvellement
Pour Formation ISO/IEC 17024, distinguer participation et apprentissage évalué. Vérifier programme, participant, émetteur, dates et critères avant d’utiliser le document comme preuve de compétence.
FORMATION ET ÉVALUATION
Objectif pédagogique
Examiner la certification de personnes par des cas de compétence, évaluation et impartialité.
Compétences et exercices
- Périmètre de certification de personnes
- Méthodes d’évaluation des compétences
- Décisions impartiales de certification
Preuves d’apprentissage pratique
- Examen d’un programme de certification
- Exercice sur les preuves d’évaluation
- Cas de décision et d’impartialité
Préparer la formation
Apportez un profil de compétences et un exemple d’évaluation de personne pour l’exercice pratique.
Travaillez sur un cas anonymisé pour pratiquer le point suivant : décisions impartiales de certification.
Vérifier la portée du résultat pédagogique
Pour Formation ISO/IEC 17024, distinguer participation et apprentissage évalué. Vérifier programme, participant, émetteur, dates et critères avant d’utiliser le document comme preuve de compétence.
Appliquer et revoir les acquis
Utiliser les acquis dans le travail et examiner exemples, dossiers et besoins restants. L’application observée et des responsabilités adaptées renforcent la valeur du document de formation.
Prévoir le développement nécessaire
Réexaminer les besoins lorsque rôles, processus ou exigences évoluent. Respecter les conditions particulières de réévaluation sans supposer un délai de renouvellement universel.
Mis à jour
Un bon départ vérifie l’activité réelle et les exigences applicables avant le nom du service.
Formation ISO/IEC 17024Sources primaires consultées pour cet article