تدريب ISO/IEC 17024: التدقيق والتجديد
في تدريب ISO/IEC 17024، ميز المشاركة عن التعلم الذي جرى تقييمه. تحقق من البرنامج والمشارك والجهة والتواريخ والمعايير قبل اعتبار السجل دليلا على الكفاءة.
التدريب والتقييم
محور التعلم
يركز تدريب ISO/IEC 17024 على فهم متطلبات جهات منح شهادات الأشخاص، وربط تقييم الكفاءة بمسؤوليات جهة المنح، ومراجعة أدلة حالة لمنح شهادة أشخاص.
المهارات والتمارين
- فهم متطلبات جهات منح شهادات الأشخاص
- ربط تقييم الكفاءة بمسؤوليات جهة المنح
- مراجعة أدلة حالة لمنح شهادة أشخاص
أدلة التعلم العملي
- خريطة تدريبية لعملية تقييم كفاءة الأشخاص
- جدول المسؤوليات والأدلة في جهة المنح
- دراسة حالة لتقييم سجل وكتابة نتيجة
التحضير للتدريب
اختر حالة لتقييم كفاءة أشخاص وحدد الأدوار المشاركة في العملية.
جهّز مثالًا على سجل تقييم لمناقشة علاقته بمتطلبات جهة منح شهادات الأشخاص.
تحقق مما تثبته نتيجة التدريب
في تدريب ISO/IEC 17024، ميز المشاركة عن التعلم الذي جرى تقييمه. تحقق من البرنامج والمشارك والجهة والتواريخ والمعايير قبل اعتبار السجل دليلا على الكفاءة.
طبق التعلم وراجعه
استخدم النتائج في العمل وراجع الأمثلة والسجلات والفجوات المتبقية. التطبيق الملاحظ والمسؤوليات المناسبة يعززان قيمة وثيقة التدريب.
خطط للتطوير عند الحاجة
راجع احتياجات التعلم عند تغير الأدوار أو العمليات أو المتطلبات. اتبع شروط البرنامج الخاصة بإعادة التقييم دون افتراض مدة تجديد عامة.
محدّث
تبدأ الخطوة الصحيحة بالتحقق من النشاط الحقيقي والمتطلبات المطبقة قبل اسم الخدمة.
تدريب ISO/IEC 17024المصادر الأولية التي روجعت لهذا المقال