Yetakchi Auditor Treningi: nazorat bosqichlari
Yetakchi Auditor Treningi uchun qatnashish va baholangan bilimni ajrating. Qaydni malaka dalili deb olishdan oldin dastur, ishtirokchi, beruvchi, sanalar va mezonlarni tekshiring.
TRENING VA BAHOLASH
Ta’lim maqsadi
Yetakchi Auditor Treningi doirasidagi amaliy o‘quv mavzulari: menejment tizimi auditini rejalashtirish va jamoa rollarini taqsimlash; dalil yig‘ish va natijalarni ko‘rib chiqishga rahbarlik qilish; audit xulosalarini yozish va taqdim etish.
Ko‘nikmalar va mashqlar
- Menejment tizimi auditini rejalashtirish va jamoa rollarini taqsimlash
- Dalil yig‘ish va natijalarni ko‘rib chiqishga rahbarlik qilish
- Audit xulosalarini yozish va taqdim etish
Amaliy o‘rganish dalillari
- Audit rejasi va jamoa vazifalarini taqsimlash mashqi
- Suhbat simulyatsiyasi va yig‘ilgan dalillar ko‘rigi
- O‘quv audit hisoboti va jamoa rahbarligini baholash yozuvlari
Ta’limga tayyorgarlik
Menejment tizimingizdan bir jarayon tanlang, jamoa rejasidan oldin audit maqsadi va chegaralarini belgilang.
Vazifa taqsimoti va xulosa yozishni muhokama qilish uchun jarayon dalili va audit topilmasi namunasini tayyorlang.
Trening natijasi ma’nosini tekshiring
Yetakchi Auditor Treningi uchun qatnashish va baholangan bilimni ajrating. Qaydni malaka dalili deb olishdan oldin dastur, ishtirokchi, beruvchi, sanalar va mezonlarni tekshiring.
Bilimni amalda qo‘llab tekshiring
Natijalarni ishda ishlating, misollar, qaydlar va qolgan ko‘nikma bo‘shliqlarini tahlil qiling. Kuzatilgan amaliyot va tegishli mas’uliyat trening hujjatining qiymatini oshiradi.
Rivojlanishni ehtiyojga ko‘ra rejalang
Rol, jarayon yoki talablar o‘zgarganda o‘quv ehtiyojlarini qayta baholang. Dasturning maxsus qayta baholash shartlariga rioya qiling; universal yangilash muddatini taxmin qilmang.
Yangilangan
To‘g‘ri boshlanish xizmat nomidan oldin haqiqiy faoliyat va amaldagi talablarni tekshirishdir.
Yetakchi Auditor TreningiUshbu maqola uchun tekshirilgan birlamchi manbalar