ISO/IEC-17024-Schulung: Umfang und Antrag

Lernschwerpunkt

Anforderungen der Personenzertifizierung anhand von Kompetenz-, Bewertungs- und Unparteilichkeitsfällen prüfen.

Fähigkeiten und Übungen

• Umfang der Personenzertifizierung
• Methoden der Kompetenzbewertung
• Unparteiliche Zertifizierungsentscheidungen

Praktische Lernnachweise

• Prüfung eines Zertifizierungsprogramms
• Übung zu Bewertungsnachweisen
• Fallnotizen zu Entscheidung und Unparteilichkeit

Vorbereitung auf die Schulung

Bringen Sie ein Kompetenzprofil und ein Beispiel für eine Personenbewertung für die praktische Übung mit.

Üben Sie an einem anonymisierten Fall folgenden Schwerpunkt: Unparteiliche Zertifizierungsentscheidungen.

Schulung auf die Rolle abstimmen

Für ISO/IEC-17024-Schulung Lernziel, Erfahrung und spätere Aufgaben bestimmen. Voraussetzungen, Programmumfang und Beispiele klären, bevor Termine und Format ausgewählt werden.

Praktisches Lernen vorbereiten

Geeignete Prozessunterlagen, Fälle und Übungen nutzen. Vereinbaren, ob eine Prüfung oder andere Bewertung erfolgt und was der Abschluss tatsächlich nachweist.

Zeit, Kosten und Ergebnis klären

Teilnehmerzahl, Durchführung und angepasste Übungen beeinflussen die Planung. Teilnahme, Abschluss und Bewertung unterscheiden; ein Kurs allein bewirkt weder Organisationszertifizierung noch unabhängige Auditorenbefugnis.