تدريب ISO/IEC 15504 SPICE: التقديم والقرار
في تدريب ISO/IEC 15504 SPICE، حدد هدف التعلم والخبرة الحالية والعمل المطلوب لاحقا. أكد شروط المشاركة ونطاق البرنامج والأمثلة قبل اختيار الموعد وطريقة التنفيذ.
التدريب والتقييم
محور التعلم
يركز تدريب ISO/IEC 15504 SPICE على فهم تقييم عمليات البرمجيات وفق SPICE، وربط أدلة العملية بمفهومي القدرة والنضج، وصياغة نتائج تقييم عملية برمجية.
المهارات والتمارين
- فهم تقييم عمليات البرمجيات وفق SPICE
- ربط أدلة العملية بمفهومي القدرة والنضج
- صياغة نتائج تقييم عملية برمجية
أدلة التعلم العملي
- وصف عملية برمجية مختارة للتمرين
- جدول أدلة تدريبية لتقييم قدرة العملية
- تقرير حالة يوضح نتائج تقييم العملية ومبرراتها
التحضير للتدريب
اختر عملية برمجية وحدد مدخلاتها ومخرجاتها والسجلات المتاحة عنها.
جهّز مثالًا على دليل تنفيذ العملية لمناقشة الفرق بين تقييم القدرة وتقييم النضج.
طابق التدريب مع دور المشارك
في تدريب ISO/IEC 15504 SPICE، حدد هدف التعلم والخبرة الحالية والعمل المطلوب لاحقا. أكد شروط المشاركة ونطاق البرنامج والأمثلة قبل اختيار الموعد وطريقة التنفيذ.
جهز التعلم العملي
استخدم وثائق العمليات والحالات والتمارين ذات الصلة. اتفق على وجود اختبار أو تقييم آخر وما يثبته إكمال البرنامج فعليا.
وضح الوقت والتكلفة والنتيجة
يؤثر عدد المشاركين والطريقة والتمارين المخصصة في التخطيط. ميز الحضور والإكمال والنتيجة المقيمة؛ الدورة وحدها لا تمنح شهادة للمؤسسة أو صلاحية مدقق مستقل.
محدّث
تبدأ الخطوة الصحيحة بالتحقق من النشاط الحقيقي والمتطلبات المطبقة قبل اسم الخدمة.
تدريب ISO/IEC 15504 SPICEالمصادر الأولية التي روجعت لهذا المقال