تدريب ISO 50001: الأدلة والاستمرارية
في تدريب ISO 50001، ميز المشاركة عن التعلم الذي جرى تقييمه. تحقق من البرنامج والمشارك والجهة والتواريخ والمعايير قبل اعتبار السجل دليلا على الكفاءة.
التدريب والتقييم
محور التعلم
يركز تدريب ISO 50001 على إجراء مراجعة الطاقة وتنظيم بيانات الاستهلاك، وبناء مؤشرات أداء الطاقة، وإعداد خطة تحسين ومتابعة نتائجها.
المهارات والتمارين
- إجراء مراجعة الطاقة وتنظيم بيانات الاستهلاك
- بناء مؤشرات أداء الطاقة
- إعداد خطة تحسين ومتابعة نتائجها
أدلة التعلم العملي
- ورقة عمل لمراجعة استخدامات الطاقة
- تمرين حساب مؤشر أداء من بيانات استهلاك
- مشروع خطة تحسين طاقة ومؤشرات متابعتها
التحضير للتدريب
جهّز بيانات استهلاك الطاقة ووصف الأنشطة المرتبطة بها للفترة نفسها.
حدد مشكلة في أداء الطاقة لاستخدامها في تمرين بناء مؤشر وخطة تحسين.
تحقق مما تثبته نتيجة التدريب
في تدريب ISO 50001، ميز المشاركة عن التعلم الذي جرى تقييمه. تحقق من البرنامج والمشارك والجهة والتواريخ والمعايير قبل اعتبار السجل دليلا على الكفاءة.
طبق التعلم وراجعه
استخدم النتائج في العمل وراجع الأمثلة والسجلات والفجوات المتبقية. التطبيق الملاحظ والمسؤوليات المناسبة يعززان قيمة وثيقة التدريب.
خطط للتطوير عند الحاجة
راجع احتياجات التعلم عند تغير الأدوار أو العمليات أو المتطلبات. اتبع شروط البرنامج الخاصة بإعادة التقييم دون افتراض مدة تجديد عامة.
محدّث
تبدأ الخطوة الصحيحة بالتحقق من النشاط الحقيقي والمتطلبات المطبقة قبل اسم الخدمة.
تدريب ISO 50001المصادر الأولية التي روجعت لهذا المقال